Tuesday, Nov 12th

Последнее обновление07:03:38 PM GMT

Новости Марий Эл Общество Вопрос: в какие сроки работодатель должен выплатить зарплату при увольнении?

Вопрос: в какие сроки работодатель должен выплатить зарплату при увольнении?

Ответ: Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работодатель обязан выплатить все суммы, причитающиеся работнику. Если в этот день работник не работал, выплата должна быть произведена не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете. Днем увольнения является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы. Если имеется  спор  о размерах сумм, причитающихся выплате при увольнении, работодатель обязан выплатить в день увольнения не оспариваемую сумму. Невыплата расчета при увольнении является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Обжаловать отказ в выплате расчета можно в Трудовую инспекцию РМЭ (телефон горячей линии 8 (8362) 45-16-14, адрес 424000, Йошкар-Ола, Ленинский пр., 24 А, электронный адрес trud_mari-el@mail.ru. Обязательно необходимо учесть положения ст. 392 Трудового кодекса РФ устанавливающей,   срок на обращение за судебной защитой в случае невыплаты зарплаты составляет 3 месяца с момента когда работник узнал или должен был узнать о нарушении права. (Прокуратура РМЭ: разъяснение законодательства)


 











При использовании любой информации с сайта гиперссылка на

ИА "ФЕДЕРАЛЬНЫЕ НОВОСТИ" обязательна.


Слайды-25
Слайды-24
Слайды-23
Слайды-22
Слайды-21
Слайды-20
Слайды-19
Слайды-18
Слайды-17
Слайды-16
Слайды-15
Слайды-14
Слайды-13
Слайды-12
Слайды-11
Слайды-10
Слайды-9
Слайды-8
Слайды-7
Слайды-6
Слайды-5
Слайды-4
Слайды-3
Слайды-2
Слайды
Слайды-41
Слайды-40